Políticas de recursos humanos

Na Chronopost Portugal consideramos que o capital humano é o activo mais importante da empresa. Reconhecemos que o nosso sucesso se deve aos nossos colaboradores e que através deles atingimos o nosso principal objectivo: a satisfação dos nossos clientes.

A nossa gestão dos RH é fortemente orientada para o desenvolvimento das nossas pessoas, pelo que consideramos fundamental:

• Manter o alinhamento dos RH com a estratégia do negócio;
• Apostar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa;
• Desenvolver as competências pessoais e profissionais dos colaboradores;
• Avaliar o desempenho através de processos justos e consistentes;
• Promover a mobilidade interna e a progressão na carreira;
• Fortalecer a cultura organizacional centrada nos valores institucionais;
• Envolver os colaboradores nos projectos de mudança e processos de melhoria contínua.